Une société moderne
Politique familiale et égalitaire pour le 21ème siècle
Chacun·e devrait être libre de mener le style de vie qu'il/elle souhaite ! Les lois actuelles convenaient à l’époque pour le modèle de famille « classique », dans lequel Maman restait à la maison et Papa allait travailler. Nous voulons atteindre une égalité avec les mesures suivantes :
IMPOSITION INDIVIDUELLE
L’imposition individuelle pour toutes et tous permet une égalité de traitement de tous les modèles familiaux et augmente les incitations à avoir un emploi rémunéré pour toutes les personnes employables.
LGBTQIA*
Nous souhaitons que tous les genres et toutes les sexualités soient traités de manière égale.
RENFORCEMENT & OUVERTURE DU CONCUBINAGE
Le concubinage est un modèle de vie moins réglementé que le mariage et les personnes choisissant ce modèle ne veulent pas exactement les mêmes droits et devoirs que les personnes mariées. Concernant la parentalité hors mariage, les cas de maladie ou d’invalidité, pour envisager la retraite ou le décès d’un partenaire, des concepts clairs sont nécessaires pour les personnes vivant en concubinage. En outre, il faut réfléchir à un élargissement du concubinage. Avec les nouvelles communautés de vie, les partenaires doivent être en mesure de régler leurs responsabilités communes de manière flexible sur le plan juridique. En cas de décès, de maladie ou d'invalidité, ils doivent bénéficier de la même protection juridique que les couples mariés.
MODERNISATIONS DE SYSTÈMES OBSOLÈTES
Pour nommer un exemple, les vacances scolaires d’été sont un reliquat du passé lors duquel les enfants aidaient leurs parents aux récoltes en été. C'était alors un compromis nécessaire qui n'a plus sa place dans la société d’aujourd'hui. De plus, le congé parental doit être introduit. Alors que les mamans bénéficient d'un congé de maternité, les papas n'ont pas la possibilité de s'adapter à leur nouveau rôle. Nous voulons l’égalité dans ce domaine également.
LA GARDE D’ENFANTS PAR DES TIERS
Personne ne devrait être contraint de renoncer à un emploi rémunéré pendant qu'il s'occupe de ses enfants en raison de difficultés financières. Des offres concrètes de placements pour les enfants en bas âge et préscolaires doivent être crées. Ces offres favorisent les chances de réussite de tous les enfants. De plus, l’accueil extra-scolaire doit être mieux encadré par les cantons et les communes.
RENFORCER LE TEMPS PARTIEL ET LE TRAVAIL FLEXIBLE
Nous voulons rendre le travail à temps partiel plus accessible et plus attractif pour les hommes également. Les employés à temps partiel sont plus productifs, plus créatifs et moins absents. De plus, une présence physique sur le lieu de travail n’est pas toujours indispensable. Nous sommes persuadés que les entreprises peuvent implémenter des lignes de conduites modernes avantageuses pour tous.